HR Manager - Talent Development and Training

Identifying training and development needs within an organisation (job analysis, appraisal schemes)
Designing and expanding training and development programmes
Developing training materials
Managing the delivery of training and development programmes
Ensuring the compliance of training process
Developing effective induction programmes and individual learning plans.
Monitoring and reviewing the progress of trainees through Training schedules
developing of e-learning techniques
Coordinating and supporting in the appraisal process

Požadujeme

• Previous experience within HR - training and development
• Interpersonal skills that enable you to work with people at all levels
• ability to motivate others and change people's attitudes when necessary;
• Organisational and planning skills
• detail-oriented, resourceful, possessing ability to multi-task.

Nabízíme

• Zázemí stabilní společnosti a dlouhodobá možnost uplatnění
• Možnost profesního a odborného rozvoje - školení a kurzy
• Práce s moderní technologií v čistém pracovním prostředí
• Technologicky zajímavé produkty sledující nejnovější trendy
• příspěvek na penzijní/životní připojištění
• stravenky/příspěvek na stravování
• 5 týdnů dovolené
• závodní stravování, kafetérie
• motivační bonusy a prémie