<p>Vedení HR projektů, koordinace a zlepšování HR procesů<br>Inovace a dokumentace HR procesů<br>Koordinace a navázání spolupráce s pracovními agenturami<br>Prioritizace HR projektů a jejich realizace<br>Tvorba systému kariérního růstu, vzdělávání a odměňování<br>Spoluvytváření obchodních, personálních a náborových strategií firmy<br>Vyhledávání nových náborových příležitostí na globálním trhu<h3 class="parsed-body">Požadujeme</h3><ul class="naborarka-list2"><li>Předchozí praxe jako HR generalist nebo HR Manager</li><li>zkušenost s vedení HR projetků personalistiky</li><li>anglický jazyk na komunikativní úrovni</li><li>výhodou znalost práce v HR nástrojích</li></ul><h3 class="parsed-body">Nabízíme</h3><ul class="naborarka-list2"><li>práce ve stabilní společnosti výrobního charakteru</li><li>práce s nejmodernější technologie v čistém pracovním prostředí</li><li>smlouva na dobu neurčitou</li><li>zajímavou a různorodou pracovní náplň s možností seberealizace</li><li>možnost dalšího odborného a kariérního růstu</li><li> podpora zvyšování kvalifikace - kurzy a školení</li><li>zaměstnanecké výhody (např. firemní jazykové kurzy, další odborné vzdělávání v rámci interních firemních programů, stravování, penzijní připojištění, zaměstnanecké akce a další)</li></ul>

HR Manažer

Máte dotaz?

Rychlé odkazy

Další stránky

Kontakty